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2021二建工程法规真题及答案解析

时间:2021-05-26 10:24:02来源:

  (1)利用虚假材料、以欺骗手段取得企业资质的;

  (2)发生转包、出借资质,受到行政处罚的;

  (3)发生重大及以上工程质量安全事故,或1年内累计发生2次及以上较大工程质量安全事故,或发生性质恶劣、危害性严重、社会影响大的较大工程质量安全事故,受到行政处罚的;

  (4)经法院判决或仲裁机构裁决,认定为拖欠工款,且拒不履行生效法律文书确定的义务的。

  故D正确。

  【考点】建筑市场信用体系建设

  43.【题干】承包人将建设工程主体结构的施工分包给第三人,该分包合同( )。

  【选项】

  A.效力待定

  B.经发包人确认有效

  C.无效

  D.可撤销

  【答案】C

  【解析】建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成,承包人将建设工程主体结构的施工分包给第三人的,该分包合同无效。故C正确。

  【考点】建设工程合同制度

  44.【题干】下列法律文书中,不具强制执行效力的是( )。

  【选项】

  A.由行政主管部门主持达成的调解书

  B.仲裁委员会在仲裁程序中形成的调解书

  C.人民法院在民事案件审理中制作的调解书

  D.由人民调解委员会调解达成的并经人民法院司法确认的调解协议

  【答案】A

  【解析】执行根据是当事人申请执行、人民法院移交执行以及人民法院采取强制措施的依据。执行根据主要有:

  (1)人民法院制作的发生法律效力的民事判决书、裁定书以及生效的调解书等;

  (2)人民法院作出的具有财产给付内容的发生法律效力的刑事判决书、裁定书;

  (3)仲裁机构制作的依法由人民法院执行的生效仲裁裁决书、仲裁调解书;

  (4)公证机关依法作出的赋予强制执行效力的公证债权文书;

  (5)人民法院作出的先予执行的裁定、执行回转的裁定以及承认并协助执行外国判决、裁定或裁决的裁定;

  (6)我国行政机关作出的法律明确规定由人民法院执行的行政决定;

  (7)人民法院依督促程序发布的支付令等。

  故A正确。

  BCD作为执行根据,都具有执行效力。

  【考点】民事诉讼制度

  45.【题干】关于融资租赁合同,说法正确的是( )。

  【选项】

  A.出租人应当履行占有租赁物期间的维修义务

  B.承租人占有租赁物期间,租赁物毁损、灭失的,出租人有权请求承租人继续支付租

  C.融资租赁合同可以采用口头形式

  D.当事人以虚构租赁物方式订立的融资租赁合同效力待定

  【答案】B

  【解析】选承租人应当履行占有租赁物期间的维修义务。故A错误。

  当事人约定租赁期限届满租赁物归出租人所有,因租赁物毁损、灭失或者附合、混合于他物致使承租人不能返还的,出租人有权请求承租人给予合理补偿。故B正确。

  融资租赁合同应当采用书面形式。故C错误。

  当事人以虚构租赁物方式订立的融资租赁合同无效。故D错误。

  【考点】相关合同制度

  46.【题干】关于标底说法正确的是( )。

  【选项】

  A.招标人可以自行决定是否编制标底

  B.招标人可以根据实际情况确定招标项目标底的数量

  C.国有资金投资的建筑工程招标的,应当设有招标标底

  D.在保密的前提下,接受招标人委托编制标底的中介机构可以为该项目的投标人提供咨询

  【答案】A

  【解析】

  招标人可以自行决定是否编制标底。 一个招标项目只能有一个标底;故A正确,B错误。

  招标人可以自行决定是否编制标底;故C错误。

  招标代理机构不得在所代理的招标项目中投标或者代理投标,也不得为所代理的招标项目的投标人提供咨询。故D错误。

  【考点】建设工程招标投标制度

  47.【题干】下列纠纷中,属于劳动争议范围的是( )。

  【选项】

  A.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷

  B.劳动者对职业病诊断鉴定结论的异议纠纷

  C.农村承包经营户与受雇人之间的纠纷

  D.因工伤医疗费发生的纠纷

  【答案】D

  【解析】劳动争议的范围主要是:

  (1)因确认劳动关系发生的争议;

  (2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

  (3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

  (4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

  (5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

  (6)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;

  (7)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷;

  (8)劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险而发生的纠纷;

  (9)法律、法规规定的其他劳动争议。故D正确。

  《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》规定. (法释 (2006) 6号)下列纠纷不属于劳动争议:( 1 )劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷( 2 )劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷;(3)劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷 (4 )家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷 (5 )个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷( 6) 农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。 故ABC错误。

  【考点】劳动合同及劳动者权益保护制度

  48.【题干】下列行为属于工程质量不良行为的是( )。

  【选项】

  A.未按照国家有关规定在施工现场设置消防通道、消防水源、配备消防设施和灭火器材的

  B.在尚未竣工的建筑物内设置员工集体宿舍的

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